Ook dit jaar organiseert JWinfotainment op meerdere locaties Masterclasses, die zich kenmerken door actuele informatie, kleine groepen, veel ruimte voor interactie en een ontspannen sfeer.

Sinds 1 januari 2012 geldt in Nederland een gewijzigde vakantiewetgeving.
De vervaltermijn van vakantiedagen is verkort. De opbouw/opname van vakantie bij ziekte/arbeidsongeschiktheid wordt gelijkgetrokken aan niet-zieke werknemers.

Werknemers mogen op basis van de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) gebruik maken van verschillende verlofregelingen. In de cao kunnen afwijkende regels zijn vastgelegd.

De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om bij hun werkgever een verzoek in te dienen voor flexibele werktijden, meer of minder uren werken of een andere arbeidsplaats (bijvoorbeeld thuiswerken).

Per 1 januari 2015 is een groot aantal regels in de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur geschrapt. Daardoor kunnen werkgever en werknemer flexibeler gebruik maken van verlofmogelijkheden en het aanpassen van arbeidstijden.