Ook dit jaar organiseert JWinfotainment op meerdere locaties Masterclasses 'Modernisering Ziektewet', die zich kenmerken door actuele informatie, kleine groepen en veel ruimte voor interactie in een ontspannen sfeer.

Op 2 oktober 2012 heeft de Eerste Kamer de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters aangenomen (wijziging van de Ziektewet en enige andere wetten om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid van vangnetters te beperken).

De wet wordt inmiddels Modernisering Ziektewet genoemd. Deze benaming is niet helemaal correct aangezien de wet ook grote consequenties heeft voor de WGA-premie (werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten).

Met deze wet wil de regering uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen.

Werkgevers betalen voortaan een hogere premie als er meer mensen met een tijdelijk dienstverband in de Ziektewet (of WIA) komen. UWV beoordeelt na één jaar ziekte  of iemand die het eigen werk niet meer kan doen, wel ander werk kan verrichten. Ook is (met ingang van 1 januari 2014) de hoogte en duur van de Ziektewetuitkering afhankelijk van het aantal jaren dat iemand heeft gewerkt. Verder is de maximale duur dat iemand een proefplaatsing bij een werkgever kan krijgen verlengd naar zes maanden.

programma

Aanleiding wetswijziging
- hoge instroom in WGA
- doelgroep

Consequenties vangnetter
- ZW-criterium
- arbeidsverledeneis

Consequenties werkgevers
- financiële prikkel ZW-/WGA-premie (op basis van instroomcijfers)
- 3 groep werkgevers (groot/middelgroot/klein)
- samenvoeging WGA-vast en WGA-flex

overige wijzigingen
- uitbreiding proefplaatsing
- re-integratieverplichtingen

Eigenrisicodragen Ziektewet
- wat is eigenrisicodragen Ziektewet
- voor- en nadelen
- procedure

Eigenrisicodragen WGA
- wat is eigenrisicodragen WGA
- voor- en nadelen
- procedure
- terugkeer naar publieke stelsel